Nel corso del 2021 abbiamo guardato alle trasformazioni del mondo del lavoro puntando l’attenzione su quattro gap che ci sembra prioritario prendere in considerazione e colmare per un mercato del lavoro più inclusivo e per una società più giusta e dinamica.
Questi gap sono stati: il gap tra competenze e lavoro; il gender gap; il gap tecnologico e il gap di tutele e rappresentanza.
Ci siamo confrontati con personalità, istituzioni e attori di altri Paesi nel corso di un viaggio in quattro città europee: Barcellona, Parigi, Bruxelles e Berlino.
I quattro speciali che seguono rappresentano un tentativo di esplorare le caratteristiche che i quattro gap assumono nel contesto di questi Paesi, i nodi che restano da sciogliere, le prospettive che possono essere delineate. Siamo infatti convinti che le trasformazioni economiche e sociali che interessano il mondo del lavoro necessitino di una visione e di un’iniziativa a livello europeo.

Quattro incontri

Di seguito puoi leggere i report relativi ai quattro divari analizzati durante il ciclo Mind the Gap.